{"id":4882,"date":"2024-12-13T22:12:02","date_gmt":"2024-12-14T05:12:02","guid":{"rendered":"https:\/\/chf-ca.papercrane.ca\/offre-demploi-directrice-ou-directeur-finances-et-services-generaux\/"},"modified":"2026-03-24T16:15:41","modified_gmt":"2026-03-24T22:15:41","slug":"offre-demploi-directrice-ou-directeur-finances-et-services-generaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chf-ca.papercrane.ca\/fr\/offre-demploi-directrice-ou-directeur-finances-et-services-generaux\/","title":{"rendered":"OFFRE D\u2019EMPLOI: Directrice ou directeur, Finances et services g\u00e9n\u00e9raux"},"content":{"rendered":"<p>La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) se veut la plaque tournante nationale en mati\u00e8re d\u2019habitation coop\u00e9rative. Fond\u00e9e en\u00a01968, cette association de membres bien \u00e9tablie a pour mandat d\u2019inspirer, de repr\u00e9senter et de servir ses membres au sein d\u2019un mouvement canadien de l\u2019habitation coop\u00e9rative uni. Outre des prix, des subventions et des bourses d\u2019\u00e9tudes, elle offre \u00e0 ses coop\u00e9ratives membres un large \u00e9ventail de services\u00a0\u2013 conseils et soutien de la part de sp\u00e9cialistes, gestion des actifs et planification financi\u00e8re, ressources et activit\u00e9s de formation\u00a0\u2013 visant \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins d\u2019affaires et \u00e0 d\u00e9velopper le secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative. Comptant plus de 900\u00a0coop\u00e9ratives d\u2019habitations dans lesquelles vivent un quart de million de personnes partout au Canada, la FHCC est tr\u00e8s respect\u00e9e pour son plaidoyer des int\u00e9r\u00eats aux niveaux national, r\u00e9gional et local.<\/p>\n<p>Sous la responsabilit\u00e9 du directeur g\u00e9n\u00e9ral, la directrice ou le directeur, Finances et services g\u00e9n\u00e9raux, supervise la gestion financi\u00e8re, l\u2019informatique, la gouvernance, les installations, les ressources humaines et l\u2019administration. Dans ce r\u00f4le de leadership strat\u00e9gique, la personne titulaire du poste est charg\u00e9e notamment d\u2019am\u00e9liorer les processus, de promouvoir l\u2019innovation num\u00e9rique et de garantir l\u2019excellence op\u00e9rationnelle. Elle doit \u00e9galement fournir des renseignements financiers aptes \u00e0 guider les d\u00e9cisions, en plus de superviser la planification budg\u00e9taire, les investissements, la production de rapports et la gestion des risques. Cette personne m\u00e8ne des initiatives technologiques visant \u00e0 am\u00e9liorer le travail du personnel tout en pr\u00e9servant la cybers\u00e9curit\u00e9. En outre, elle favorise l\u2019inclusion dans le milieu de travail, veille \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle et soutient la gouvernance en tant que secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale, en conseillant le conseil d\u2019administration et ses comit\u00e9s.<\/p>\n<p>La personne recherch\u00e9e a fait ses preuves dans la mise en \u0153uvre de politiques, de processus, de syst\u00e8mes et de programmes int\u00e9gr\u00e9s visant \u00e0 garantir une gestion efficace des ressources de l\u2019organisation. Leader visionnaire agissant avec int\u00e9grit\u00e9 et respect, elle communique avec clart\u00e9, collabore \u00e0 la prestation de services et prend les mesures n\u00e9cessaires pour obtenir des r\u00e9sultats. Visant l\u2019excellence op\u00e9rationnelle, elle a la possibilit\u00e9 de r\u00e9inventer strat\u00e9giquement la fonction, en rep\u00e9rant les occasions de transformation financi\u00e8re et num\u00e9rique. La personne titulaire du poste dirige avec d\u00e9termination tout en pr\u00e9parant l\u2019avenir. En mati\u00e8re de gestion organisationnelle, de strat\u00e9gie d\u2019entreprise, de services g\u00e9n\u00e9raux et de technologie de l\u2019information, elle met ses aptitudes \u00e0 contribution de mani\u00e8re \u00e0 aider l\u2019organisation \u00e0 prosp\u00e9rer. Poss\u00e9dant une expertise approfondie dans le domaine des finances et des services g\u00e9n\u00e9raux, elle mod\u00e9lise et renforce une culture de collaboration et de soutien, en donnant aux intervenants les moyens de prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es tout en \u00e9largissant leurs comp\u00e9tences financi\u00e8res. Une exp\u00e9rience dans le secteur des organisations \u00e0 but non lucratif repr\u00e9sente un atout, et un titre de CPA est fortement souhait\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Poser sa candidature<\/strong><\/p>\n<p>Pour pouvoir ce poste, la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 la firme de services-conseils en leadership Odgers Berndtson. La recherche de la candidate id\u00e9ale ou du candidat id\u00e9al est codirig\u00e9e par Camille\u00a0Petitti et Joanne\u00a0McMullin. Les candidatures sont accept\u00e9es d\u00e8s maintenant et doivent \u00eatre soumises en ligne, id\u00e9alement au plus tard le 17\u00a0janvier\u00a02025, \u00e0 https:\/\/careers.odgersberndtson.com\/en-ca\/30078<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations sur le r\u00e9sum\u00e9 de cette recherche, veuillez communiquer avec Camille\u00a0Petitti \u00e0 <a href=\"mailto:Camille.Petitti@odgersberndtson.com\">Camille.Petitti@odgersberndtson.com<\/a>.<\/p>\n<p>Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences d\u00e9finies pour ce poste.<\/p>\n<p><strong>Diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion<\/strong><\/p>\n<p><em>La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi. Sur demande, et conform\u00e9ment \u00e0 la Loi canadienne sur l\u2019accessibilit\u00e9 de\u00a02019 et \u00e0 toutes les normes provinciales applicables en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9, Odgers\u00a0Berndtson et la FHCC mettront en place\u00a0\u2013 tout au long du processus de recrutement, de s\u00e9lection et d\u2019\u00e9valuation\u00a0\u2013, des mesures d\u2019adaptation \u00e0 l\u2019intention des candidates et candidats pr\u00e9sentant un handicap.<\/em><\/p>\n<p><em>La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes des communaut\u00e9s LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidates et candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec elles et avec eux.<\/em><\/p>\n<p><em>La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidates et candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire peut \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel en place \u00e0 la FHCC.<\/em><\/p>\n<p><em>Odgers\u00a0Berndtson pr\u00f4ne l\u2019\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion et s\u2019engage fermement \u00e0 respecter ces valeurs dans tout ce qu\u2019elle fait. Dans le cadre de ses efforts pour mieux comprendre sa capacit\u00e9 \u00e0 atteindre le plus grand nombre possible de candidates et candidats dans le contexte de ses recherches, son \u00e9quipe\u00a0EDI vous invite \u00e0 prendre un moment pour prendre connaissance de son <u>Formulaire de d\u00e9claration volontaire.<\/u><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) se veut la plaque tournante nationale en mati\u00e8re d\u2019habitation coop\u00e9rative. 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