La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) est \u00e0 la recherche de personnes candidates afin de pourvoir un poste permanent \u00e0 temps plein (35\u00a0heures par semaine) de gestionnaire, Communications et marketing d\u00e8s que possible. Le lieu de travail privil\u00e9gi\u00e9 est Ottawa (hybride) ou Toronto (hybride). D\u2019autres lieux peuvent \u00eatre envisag\u00e9s.<\/p>\n
La mission de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) consiste \u00e0 inspirer, \u00e0 repr\u00e9senter et \u00e0 servir ses membres dans le cadre d\u2019un mouvement de l\u2019habitation coop\u00e9rative uni. La demande consid\u00e9rable de logements abordables et coop\u00e9ratifs n\u2019est pas satisfaite, et nous voulons que davantage de personnes b\u00e9n\u00e9ficient de la s\u00e9curit\u00e9, du dynamisme et de la r\u00e9silience qu\u2019offre la vie en coop\u00e9rative. Nous travaillons avec les gouvernements f\u00e9d\u00e9ral, provinciaux\/territoriaux et municipaux pour soutenir les coop\u00e9ratives existantes et d\u00e9velopper davantage de coop\u00e9ratives d\u2019habitation, afin de pouvoir continuer \u00e0 montrer la voie en cr\u00e9ant des communaut\u00e9s inclusives, accessibles, diversifi\u00e9es et durables. Notre mouvement est plein de ressources, passionn\u00e9 et d\u00e9vou\u00e9 \u00e0 un avenir o\u00f9 il existera plus de coop\u00e9ratives d\u2019habitation.<\/p>\n
Le gestionnaire, Communications et marketing \u00e9labore et supervise l\u2019ex\u00e9cution des programmes de communications et de marketing de la FHCC, y compris les priorit\u00e9s du plan strat\u00e9gique. Ces activit\u00e9s comprennent les communications \u00e0 l\u2019intention des membres et les initiatives de marketing \u00e0 l\u2019appui des programmes de la FHCC, en plus des communications strat\u00e9giques orient\u00e9es vers l\u2019externe. Le gestionnaire fournit des conseils strat\u00e9giques \u00e0 la haute direction et dirige les activit\u00e9s de communication qui assurent un niveau \u00e9lev\u00e9 de sensibilisation au caract\u00e8re unique et \u00e0 l\u2019importance des coop\u00e9ratives d\u2019habitation, et qui appuient la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la FHCC aupr\u00e8s des gouvernements.<\/p>\n
Le gestionnaire dirige une petite \u00e9quipe (une ou deux personnes) et fait appel \u00e0 des consultants externes selon les besoins. Il travaille en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe Affaires publiques et apporte un soutien \u00e0 d\u2019autres \u00e9quipes de l\u2019organisme, au besoin.<\/p>\n
Le gestionnaire \u00e9labore et ex\u00e9cute des plans de communication pour renforcer et faire cro\u00eetre les initiatives de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la FHCC, ainsi que les services et les programmes qu\u2019elle offre \u00e0 ses membres, qui comprennent notamment l\u2019assembl\u00e9e annuelle de la FHCC.<\/p>\n
Il est responsable des publications imprim\u00e9es et num\u00e9riques et de la pr\u00e9sence de la FHCC, y compris le maintien et l\u2019augmentation du trafic sur le site Web de la FHCC et les pages de m\u00e9dias sociaux, ainsi que l\u2019\u00e9laboration ou le soutien d\u2019autres activit\u00e9s num\u00e9riques, comme les campagnes de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats en ligne et les documents promotionnels \u00e0 l\u2019intention des publics internes et externes, y compris les bulletins d\u2019information nationaux et r\u00e9gionaux, les affichages mobiles et le rapport annuel.<\/p>\n
Le gestionnaire est responsable de la gestion du contenu et de la conception du site Web et des pages de m\u00e9dias sociaux de la FHCC \u00e0 l\u2019appui des besoins des membres et des objectifs strat\u00e9giques, en collaboration avec d\u2019autres membres du personnel et des entrepreneurs externes, au besoin.<\/p>\n
Il supervise la collaboration entre le personnel de l\u2019\u00e9quipe des communications de la FHCC et le personnel responsable des communications au sein d\u2019autres organismes dont les objectifs strat\u00e9giques et de communication sont compl\u00e9mentaires \u00e0 ceux de la FHCC.<\/p>\n
Le gestionnaire r\u00e9dige des discours mobilisateurs et adapt\u00e9s au contexte pour les repr\u00e9sentants des coop\u00e9ratives d\u2019habitation, au besoin.<\/p>\n
Il \u00e9labore des messages essentiels \u00e0 l\u2019appui des programmes, des services et des objectifs de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de la FHCC pour soutenir le personnel et les repr\u00e9sentants du secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative.<\/p>\n
Le gestionnaire dirige les demandes de renseignements des m\u00e9dias au sein de la FHCC et aide le directeur, Affaires publiques et politiques \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 maintenir des relations efficaces avec les repr\u00e9sentants des m\u00e9dias, y compris les m\u00e9dias r\u00e9gionaux.<\/p>\n
Il surveille la couverture m\u00e9diatique de l\u2019habitation coop\u00e9rative \u00e0 l\u2019\u00e9chelle pancanadienne, r\u00e9dige des textes pour les communiqu\u00e9s de presse et les lettres \u00e0 la r\u00e9daction, et fournit des conseils et des orientations aux membres de la FHCC pour soutenir leurs efforts en vue de promouvoir une couverture m\u00e9diatique positive de l\u2019habitation coop\u00e9rative.<\/p>\n
Les avantages des employ\u00e9s de la FHCC comprennent les primes pay\u00e9es par l\u2019employeur pour le programme d\u2019assurance collective (soins de sant\u00e9, soins dentaires, assurance vie, assurance mort accidentelle et mutilation), un r\u00e9gime de retraite, une prestation annuelle de bien-\u00eatre et un paiement unique de l\u2019allocation hybride.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des personnes candidates pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel actuel de la FHCC. La FHCC invite les personnes candidates \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel. <\/strong><\/p>\n Pour postuler\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation dans un document\u00a0PDF<\/strong> unique \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet\u00a0: FHCC \u2013 Gestionnaire, Communications et marketing.<\/p>\n Salaire de d\u00e9part\u00a0:<\/strong> 103\u00a0756\u00a0$ par an<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures\u00a0: <\/strong>12\u00a0novembre\u00a02024 \u00e0 17\u00a0h (HNE)<\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada\u00a0(FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communaut\u00e9 2ELGBTQ+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les personnes candidates doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec elles.<\/em><\/p>\n\n