La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada\u00a0(FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent \u00e0 temps plein (35\u00a0heures par semaine) de gestionnaire, D\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation. La personne titulaire de ce poste travaillera \u00e0 l\u2019un des bureaux de la FHCC (Vancouver, Toronto, Ottawa ou Truro) selon un r\u00e9gime de travail hybride (avec la possibilit\u00e9 de travailler depuis un autre emplacement). La date d\u2019entr\u00e9e en fonction pr\u00e9vue est le septembre\u00a02024.<\/p>\n
Relevant de la directrice, D\u00e9veloppement des habitations coop\u00e9ratives, la personne titulaire du poste joue un r\u00f4le essentiel dans l\u2019expansion de l\u2019habitation coop\u00e9rative. La personne explore notamment les options et les possibilit\u00e9s de cr\u00e9ation de nouvelles coop\u00e9ratives d\u2019habitation dans tout le pays, y compris l\u2019agrandissement, le r\u00e9am\u00e9nagement, les fusions, les acquisitions et les nouveaux mod\u00e8les cr\u00e9atifs de croissance et de financement des coop\u00e9ratives. La personne adopte une approche fond\u00e9e sur la collaboration et le partenariat pour examiner les pistes et les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement de nouvelles coop\u00e9ratives d\u2019habitation, tout en fournissant un leadership strat\u00e9gique et une aide \u00e0 la gestion pour la mise en place et l\u2019administration d\u2019un fonds de d\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives. La personne cr\u00e9e des outils et des ressources p\u00e9dagogiques et entretient un r\u00e9seau de partenaires de d\u00e9veloppement dans le but d\u2019ajouter de nouveaux logements coop\u00e9ratifs de mani\u00e8re extensible et durable. La personne titulaire de ce poste est consid\u00e9r\u00e9e comme une experte en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de logements non marchands. La personne poss\u00e8de \u00e9galement les connaissances n\u00e9cessaires pour repr\u00e9senter la FHCC \u00e0 l\u2019interne et \u00e0 l\u2019externe.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/strong><\/p>\n Pour postuler\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet\u00a0: FHCC\u00a0\u2013 Gestionnaire, D\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation<\/p>\n Salaire de d\u00e9part\u00a0:<\/strong> 103\u00a0756\u00a0$ – 110 071$<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures\u00a0: 30\u00a0juillet\u00a02024 \u00e0 17\u00a0h\u00a0(HNE) <\/strong><\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada\u00a0(FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communaut\u00e9 LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec eux.<\/em><\/p>\n\n