La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste temporaire (un an) \u00e0 temps plein (35 heures par semaine) de coordonnateur, D\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation. L\u2019entr\u00e9e en fonction est pr\u00e9vue le plus t\u00f4t possible. La personne titulaire du poste sera de pr\u00e9f\u00e9rence situ\u00e9e dans la r\u00e9gion du Grand Toronto, et travaillera selon un horaire hybride ou \u00e0 distance. D\u2019autres lieux peuvent \u00eatre envisag\u00e9s, notamment en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan, en Ontario, en Nouvelle-\u00c9cosse, au Nouveau-Brunswick ou au Qu\u00e9bec (selon un horaire hybride ou \u00e0 distance).<\/p>\n
Sous la responsabilit\u00e9 du gestionnaire, D\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation, le coordonnateur, D\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation contribue \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des projets de d\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation. Le coordonnateur soutient les initiatives d\u2019exploration des options et d\u00e9finit les possibilit\u00e9s de cr\u00e9ation de nouvelles coop\u00e9ratives d\u2019habitation sur des march\u00e9s pr\u00e9cis, y compris l\u2019expansion, l\u2019intensification et le r\u00e9am\u00e9nagement des coop\u00e9ratives, ainsi que de nouvelles options de croissance du secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative au Canada.<\/p>\n
Le coordonnateur aide le gestionnaire \u00e0 fournir un service payant d\u2019aide au d\u00e9veloppement aux coop\u00e9ratives d\u2019habitation existantes et nouvelles et aux entit\u00e9s connexes. Le coordonnateur surveille et g\u00e8re les demandes d\u2019information et y r\u00e9pond dans le cadre d\u2019un processus de r\u00e9ception. En consultation avec le personnel et les conseillers, le coordonnateur tient \u00e0 jour la base de donn\u00e9es Salesforce de la FHCC afin de documenter le pipeline d\u2019occasions et de t\u00e9l\u00e9charger des renseignements pertinents sur le d\u00e9veloppement et les projets immobiliers. Le coordonnateur est \u00e9galement le principal point de contact pour le maintien et l\u2019organisation des dossiers des diff\u00e9rents services en dehors du syst\u00e8me Salesforce.<\/p>\n
Le coordonnateur pr\u00e9pare des communiqu\u00e9s destin\u00e9s au conseil d\u2019administration et au personnel des coop\u00e9ratives afin de les sensibiliser aux possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement et de financement. Le coordonnateur aide le gestionnaire de programme, Services de formation dans l\u2019\u00e9laboration de ressources et de la programmation de la formation des membres des coop\u00e9ratives sur le th\u00e8me des projets de d\u00e9veloppement men\u00e9s par les membres, ce qui peut inclure la pr\u00e9paration de mat\u00e9riel p\u00e9dagogique.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es :<\/strong><\/p>\n \u00b7 Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures ou exp\u00e9rience professionnelle dans un domaine connexe tel que la planification, l\u2019ing\u00e9nierie, l\u2019architecture, l\u2019immobilier ou autre. Certification PMP, un atout.<\/p>\n \u00b7 Cinq (5) ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine de l\u2019am\u00e9nagement immobilier r\u00e9sidentiel. Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e du cycle de d\u00e9veloppement complet, y compris de la r\u00e9alisation de projets de bout en bout.<\/p>\n Connaissance de la suite d\u2019applications Office 365, y compris une excellente connaissance de MS Excel et de la mod\u00e9lisation financi\u00e8re.<\/p>\n \u00b7 Connaissance pratique des outils de conception graphique, notamment Canva et\/ou Adobe Creative Cloud.<\/p>\n \u00b7 La connaissance pratique d\u2019autres applications logicielles et d\u2019outils de productivit\u00e9 est un atout, notamment Salesforce, Adobe, Slack, Asana et Trello.<\/p>\n \u00b7 Sens de l\u2019organisation et capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer simultan\u00e9ment les exigences de plusieurs projets \u00e0 long terme. La capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des priorit\u00e9s est essentielle.<\/p>\n \u00b7 Une exp\u00e9rience de travail avec des conseils d\u2019administration d\u2019organismes \u00e0 but non lucratif et une bonne connaissance des coop\u00e9ratives d\u2019habitation et des organismes qui les soutiennent sont des atouts.<\/p>\n \u00b7 Excellentes aptitudes \u00e0 la communication orale et \u00e9crite, y compris la pr\u00e9sentation de concepts complexes \u00e0 des publics pr\u00e9sentant une grande diversit\u00e9 de connaissances, de comp\u00e9tences et d\u2019exp\u00e9riences.<\/p>\n \u00b7 Aptitude \u00e0 travailler de mani\u00e8re autonome et en collaboration au sein d\u2019une \u00e9quipe.<\/p>\n \u00b7 Comp\u00e9tences linguistiques en fran\u00e7ais, un atout.<\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel actuel de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/p>\n Pour postuler :<\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation en format PDF \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet : FHCC \u2013 Coordonnateur, D\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation<\/p>\n Salaire de d\u00e9part :<\/strong> 71 399 $ par an<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures :<\/strong> 11 juin 2024 \u00e0 17 h (HAE)<\/p>\n Veuillez noter :<\/strong> La s\u00e9lection des candidats et les entretiens peuvent commencer avant la date de cl\u00f4ture.<\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communaut\u00e9 LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec eux.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"