La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent \u00e0 temps plein (35 heures par semaine) de gestionnaire r\u00e9gional, Atlantique. La personne titulaire de ce poste travaillera au bureau de Truro, en Nouvelle-\u00c9cosse. La date d\u2019entr\u00e9e en fonction pr\u00e9vue est le 16 mai 2024. Cette personne aura la possibilit\u00e9 de travailler selon un horaire hybride, \u00e0 partir du bureau de Truro (Nouvelle-\u00c9cosse). D’autres lieux dans la r\u00e9gion atlantique peuvent \u00eatre envisag\u00e9s.<\/p>\n
Le gestionnaire r\u00e9gional, Atlantique, supervise et offre un programme de soutien aux coop\u00e9ratives d\u2019habitation membres de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique. Ce programme est con\u00e7u pour am\u00e9liorer leur gouvernance, leur gestion et leur fonctionnement, et pour renforcer la capacit\u00e9 de gestion du mouvement de l\u2019habitation coop\u00e9rative en g\u00e9n\u00e9ral. Le gestionnaire r\u00e9gional assure la liaison avec les fonctionnaires provinciaux sur les questions li\u00e9es \u00e0 la mise en \u0153uvre des programmes de logement et \u00e0 la l\u00e9gislation provinciale connexe. De plus, et , avec le support de l\u2019\u00e9quipe des relations gouvernementales , le gestionnaire assure la liaisons avec le gouvernement pour r\u00e9soudre les enjeux\u00a0 des membres r\u00e9gionaux. Le gestionnaire r\u00e9gional soutient et favorise la croissance du secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative dans la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique par l\u2019entremise de partenariats, de renforcement des capacit\u00e9s et de services aux coop\u00e9ratives existantes ainsi qu\u2019aux nouvelles formes de coop\u00e9ratives.<\/p>\n
Le gestionnaire r\u00e9gional travaille en collaboration avec d\u2019autres employ\u00e9s de la FHCC pour promouvoir et faciliter la prestation des services de la FHCC aux coop\u00e9ratives d\u2019habitation membres dans les provinces de l\u2019Atlantique, comme les services financiers et de gestion des actifs, la formation, le recrutement et la r\u00e9tention des membres, ainsi que les programmes de subventions, de bourses d\u2019\u00e9tudes et de prix.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/strong><\/p>\n Pour postuler\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation en format\u00a0PDF \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet\u00a0: FHCC \u2013 Gestionnaire r\u00e9gional, Atlantique.<\/p>\n Salaire de d\u00e9part\u00a0:<\/strong> 103\u00a0756\u00a0$ par an<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures\u00a0: <\/strong>8\u00a0avril\u00a02024 \u00e0 17\u00a0h (HNA)<\/p>\n Veuillez noter\u00a0: La<\/u><\/em> s\u00e9lection des candidats et les entretiens peuvent commencer avant la date de cl\u00f4ture<\/em>.<\/u><\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada\u00a0(FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communaut\u00e9 LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquerons avec eux.<\/em><\/p>\n La FHCC est fi\u00e8re d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 reconnue pour la quatri\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive comme l\u2019un des <\/em><\/strong>meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n https:\/\/reviews.canadastop100.com\/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n The Co-operative Housing Federation of Canada is recruiting for a full time (35 hours per week), permanent position of Regional Manager, Atlantic. The position will be based in the Truro, Nova Scotia office with a preferred start date of May 16, 2024. Hybrid work options are available, working out of the Truro, NS office.<\/p>\n The Regional Manager, Atlantic oversees and delivers a program of support services to member housing co-operatives in the Atlantic provinces designed to enhance their governance and effective management and operation and to strengthen the management capacity of the co-operative housing movement generally. The Regional Manager liaises with relevant provincial housing officials on the issues related to the implementation of provincial housing programs and legislation; and supports and liaises with government relations team to advance regional member issues. The Regional Manager supports and enables the growth of the co-operative housing sector in the Atlantic Region, through partnership, capacity building and services to existing and new forms of co-operatives.<\/p>\n The Regional Manager works in collaboration with other CHF Canada staff to promote and facilitate the delivery CHF Canada\u2019s services to member housing co-operatives in the Atlantic provinces such as the asset and financial services, education, member recruitment and retention, grant, scholarship and awards programs.<\/p>\n What we\u2019re looking for:<\/strong><\/p>\n CHF Canada is committed to building and retaining a diverse, equitable, and inclusive working environment.\u00a0 In selecting candidates for this position, additional weight may be given to recognize diverse backgrounds and experiences, especially from underrepresented groups among CHF Canada\u2019s current staff and management composition. CHF invites candidates to self-identify relevant experiences or background information that supports this organizational objective.<\/strong><\/p>\n How to Apply:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Please submit your resume and cover letter in PDF file format to talent@chfcanada.coop with the subject line: CHF Canada \u2013 Regional Manager, Atlantic.<\/p>\n Starting salary:<\/strong> $103,756\/ year<\/p>\n Application Deadline:\u00a0 <\/strong>5:00 p.m. AST, April 8, 2024<\/p>\n Please note: Applicant screening and interviews may begin prior to the closing date<\/u><\/em>.<\/u><\/p>\n Co-operative Housing Federation (CHF) of Canada thanks all applicants, however, only those selected for an interview will be contacted. CHF is a respectful, caring, and inclusive workplace. CHF Canada is an equal opportunity employer and committed to championing accessibility, diversity and equal opportunity and welcomes all applicants including but not limited to: all religions and ethnicities, LGBTQ2s+, BIPOC, persons with disabilities and all others who may contribute to the further diversification of ideas. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process providing the applicant has met the Bona-fide requirements for the open position. Applicants need to make their requirements known when contacted.<\/em><\/p>\n \u00a0<\/em><\/p>\n CHF Canada is proud to have been recognized for the fourth year <\/em><\/strong>in a row as one of the <\/em><\/strong>National Capital Region Top Employers<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n
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