La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada\u00a0(FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent \u00e0 temps plein (35\u00a0heures par semaine) de coordonnateur, Services aux coop\u00e9ratives et de planification, Atlantique. La personne titulaire de ce poste travaillera au bureau de Truro, en Nouvelle-\u00c9cosse. La date d\u2019entr\u00e9e en fonction pr\u00e9vue est le 16\u00a0mars\u00a02024. Cette personne aura la possibilit\u00e9 d\u2019effectuer un horaire de travail hybride, \u00e0 partir du bureau de Truro (Nouvelle-\u00c9cosse).<\/p>\n
Le coordinateur, Services de coop\u00e9ration et de planification, Atlantique, rel\u00e8ve directement de la gestionnaire r\u00e9gionale, Atlantique. La gestionnaire de programme, Atlantique, assurera une supervision fonctionnelle r\u00e9guli\u00e8re et dirigera le coordinateur dans les activit\u00e9s quotidiennes de soutien aux services offerts aux membres dans le Canada atlantique. Le coordinateur soutient les initiatives organisationnelles qui contribuent \u00e0 favoriser la compr\u00e9hension, la sensibilisation et l\u2019apprentissage pour les coop\u00e9ratives d\u2019habitation et en lien avec celles-ci, y compris l\u2019\u00e9ducation des membres, l\u2019engagement des membres, la promotion des int\u00e9r\u00eats, les communications et les \u00e9v\u00e9nements. Le titulaire du poste soutient les travaux qui renforcent la durabilit\u00e9 des membres et du secteur, tels que la croissance et le d\u00e9veloppement, la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle et les autres mod\u00e8les de gouvernance, ainsi que la planification \u00e0 long terme. Le coordonnateur travaillera en collaboration avec d\u2019autres membres du personnel de la FHCC pour offrir les services de la FHCC aux coop\u00e9ratives d\u2019habitation membres de la r\u00e9gion. Le coordinateur r\u00e9pond aux demandes d\u2019information et d\u2019aide des membres au sujet de leurs activit\u00e9s et des programmes de prix et de subventions de la FHCC. Le coordinateur soutient la promotion, l\u2019organisation et la prestation de conf\u00e9rences r\u00e9gionales sur la formation et d\u2019autres r\u00e9unions r\u00e9gionales de coop\u00e9ratives d\u2019habitation dans le Canada atlantique. Le coordinateur contribue \u00e0 la mise en place, \u00e0 la saisie des donn\u00e9es, \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019utilisation des syst\u00e8mes de gestion des documents.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/strong><\/p>\n Pour postuler\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation en format\u00a0PDF \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet\u00a0: FHCC\u00a0\u2013 Coordonnateur(trice), Services aux coop\u00e9ratives et de planification, Atlantique.<\/p>\n Salaire de d\u00e9part\u00a0:<\/strong> 71\u00a0399\u00a0$ par an<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures\u00a0: <\/strong>12\u00a0f\u00e9vrier\u00a02024 \u00e0 17\u00a0h (HNA)<\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada\u00a0(FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communaut\u00e9 LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec eux.<\/em><\/p>\n <\/p>\n\n