La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada recrute des candidats pour pourvoir un poste permanent et un poste temporaire de gestionnaire de programme, Services de gestion des actifs, dont l\u2019entr\u00e9e en fonction est pr\u00e9vue le plus t\u00f4t possible. Il s\u2019agit de deux postes \u00e0 temps plein (35\u00a0heures par semaine), l\u2019un des postes est temporaire d\u2019une dur\u00e9e d\u2019un an. Les titulaires du poste pourraient \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 travailler au bureau d\u2019Ottawa ou de Toronto en mode hybride, dans la r\u00e9gion de Montr\u00e9al en t\u00e9l\u00e9travail. Autre emplacement au Canada sera consid\u00e9r\u00e9.<\/p>\n
Le gestionnaire de programme, Services de gestion des actifs, contribue \u00e0 la prestation de services de gestion des actifs et de services techniques connexes dans le cadre des services de planification des actifs et des finances de la FHCC. Iel peut \u00e9galement contribuer \u00e0 des initiatives li\u00e9es \u00e0 la croissance et au d\u00e9veloppement du secteur. Iel participe \u00e0 la pr\u00e9paration des plans de gestion des actifs \u00e0 long terme et \u00e0 l\u2019acquisition de documents et de services techniques pour le compte des coop\u00e9ratives clientes. Iel g\u00e8re une base de donn\u00e9es de flux de travail pour la coordination continue des projets afin de s\u2019assurer que les d\u00e9lais sont respect\u00e9s et que les processus de facturation sont mis en \u0153uvre.<\/p>\n
Iel pr\u00e9pare des plans de gestion des actifs pour soutenir la viabilit\u00e9 \u00e0 long terme des coop\u00e9ratives d\u2019habitation. Pour ce faire, il veille notamment \u00e0 l\u2019analyse de l\u2019\u00e9tat des b\u00e2timents, \u00e0 l\u2019analyse financi\u00e8re et aux sc\u00e9narios de financement et de refinancement. Iel aide les coop\u00e9ratives \u00e0 acc\u00e9der au financement des actifs et aux programmes de financement reli\u00e9e \u00e0 la durabilit\u00e9 des minist\u00e8res, des agences ou d\u2019autres organisations. Iel soutient le secteur de la durabilit\u00e9 par la recherche, l\u2019\u00e9laboration, la prestation, l\u2019\u00e9valuation ou la promotion de ressources ou d\u2019initiatives en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 pour les membres de la FHCC. Iel offre des ateliers de formation et d\u2019information aux coop\u00e9ratives membres et repr\u00e9sente le programme de planification de la gestion des actifs de la FHCC \u00e0 diverses conf\u00e9rences et activit\u00e9s r\u00e9gionales et nationales.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ces postes, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/strong><\/p>\n Pour postuler\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet\u00a0: FHCC\u00a0\u2013 Gestionnaire de programme, Services de gestion des actifs (NOM, PR\u00c9NOM). Dans la lettre de motivation, veuillez indiquer clairement votre niveau de comp\u00e9tence en fran\u00e7ais et le lieu de travail souhait\u00e9.<\/p>\n Salaire de d\u00e9part\u00a0:<\/strong> 79 487 $\u00a0 – 84 330 $<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures\u00a0: <\/strong>29 ao\u00fbt 2023 \u00e0 17 h (HNE)<\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes de la communaut\u00e9 LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec eux.<\/em><\/p>\n\n