La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent \u00e0 temps plein (35\u00a0heures par semaine) de gestionnaire de programme, Adh\u00e9sion et \u00e9v\u00e9nements. Le titulaire du poste travaillera dans l\u2019un de nos bureaux de la FHCC de fa\u00e7on hybride (Ottawa, Toronto, Truro ou Vancouver). L\u2019entr\u00e9e en fonction est pr\u00e9vue en ao\u00fbt\u00a02023.<\/p>\n
Le gestionnaire de programme, Adh\u00e9sion et \u00e9v\u00e9nements est responsable de l\u2019\u00e9laboration, de la mise en \u0153uvre et de l\u2019\u00e9valuation du processus d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la FHCC et de l\u2019\u00e9tablissement de rapports connexes, y compris le recrutement et la r\u00e9tention des membres, l\u2019implication de ces derniers et les \u00e9v\u00e9nements qui leur sont destin\u00e9s. Cela comprend la promotion de l\u2019adh\u00e9sion et les strat\u00e9gies en mati\u00e8re de perfectionnement. Le titulaire du poste effectue des recherches afin d\u2019obtenir des renseignements d\u00e9taill\u00e9s sur les besoins des coop\u00e9ratives en mati\u00e8re de services aux membres. Le gestionnaire de programme, Adh\u00e9sion et \u00e9v\u00e9nements est responsable de la collecte en temps opportun des cotisations des membres et des associ\u00e9s. Il joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la planification et la mise en \u0153uvre de l\u2019assembl\u00e9e annuelle des membres. Il collabore avec le personnel responsable de la communication interne pour assurer une promotion et une communication efficaces de l\u2019assembl\u00e9e annuelle, ainsi que d\u2019autres activit\u00e9s et \u00e9v\u00e9nements li\u00e9s \u00e0 l\u2019implication des membres. Il fait preuve de leadership et propose des occasions d\u2019accro\u00eetre l\u2019implication des jeunes membres dans le secteur.<\/p>\n
Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es\u00a0:<\/strong><\/p>\n La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/strong><\/p>\n Pour postuler\u00a0:\u00a0 <\/strong><\/p>\n Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse talent@fhcc.coop, avec l\u2019objet\u00a0: FHCC\u00a0\u2013 Gestionnaire de programme, Adh\u00e9sion et \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n Salaire de d\u00e9part\u00a0:<\/strong> 79\u00a0487\u00a0$<\/p>\n Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures\u00a0: <\/strong>12\u00a0juin\u00a02023 \u00e0 17\u00a0h (HNE)<\/p>\n La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les membres de la communaut\u00e9 LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quelle \u00e9tape du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquons avec eux.<\/em><\/p>\n <\/p>\n\n