{"id":4736,"date":"2022-07-27T14:51:22","date_gmt":"2022-07-27T20:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/chf-ca.papercrane.ca\/nous-embauchons-directeurtrice-developpement-de-cooperatives-dhabitation\/"},"modified":"2026-03-24T16:14:44","modified_gmt":"2026-03-24T22:14:44","slug":"nous-embauchons-directeurtrice-developpement-de-cooperatives-dhabitation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chf-ca.papercrane.ca\/fr\/nous-embauchons-directeurtrice-developpement-de-cooperatives-dhabitation\/","title":{"rendered":"Nous embauchons: Directeur(trice), D\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives d\u2019habitation"},"content":{"rendered":"<p>OFFRE D\u2019EMPLOI, POSTE PERMANENT : DIRECTEUR(TRICE), D\u00c9VELOPPEMENT DE COOP\u00c9RATIVES D\u2019HABITATION<\/p>\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent \u00e0 temps plein de directeur(trice), D\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives d\u2019habitation. Le bureau d\u2019attache de la personne titulaire de ce poste sera \u00e0 Toronto, ou \u00e0 Ottawa (le t\u00e9l\u00e9travail pourra \u00eatre envisag\u00e9). La date vis\u00e9e d\u2019entr\u00e9e en service est pr\u00e9vue en septembre 2022.<\/p>\n<p>Relevant du directeur g\u00e9n\u00e9ral et travaillant en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de la haute direction, le (la) directeur(trice) dirige l\u2019avancement de la vision du secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative, soit l\u2019habitation coop\u00e9rative pour tous, en dirigeant l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies et la mise en oeuvre des objectifs de la FHCC visant \u00e0 soutenir, \u00e0 \u00e9largir et \u00e0 faire cro\u00eetre le secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative au Canada.<\/p>\n<p>Le (la) titulaire du poste sera responsable d\u2019accro\u00eetre consid\u00e9rablement la capacit\u00e9 de d\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation au sein de la FHCC et dans l\u2019ensemble du secteur de l\u2019habitation coop\u00e9rative, gr\u00e2ce \u00e0 un partenariat efficace avec les gouvernements, les institutions financi\u00e8res et de financement, les promoteurs immobiliers, les fiducies fonci\u00e8res et les associations du secteur, y compris les groupes de ressources, les f\u00e9d\u00e9rations r\u00e9gionales et les gestionnaires immobiliers. Le (la) directeur(trice) est responsable de la participation de la FHCC \u00e0 l\u2019administration sectorielle efficace du Programme de d\u00e9veloppement des coop\u00e9ratives d\u2019habitation, qui sera \u00e9ventuellement financ\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. Il (elle) d\u00e9fend l\u2019avantage coop\u00e9ratif en incarnant les valeurs et les principes coop\u00e9ratifs dans son travail.<\/p>\n<h3>Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s recherch\u00e9es :<\/h3>\n<ul>\n<li>Au moins dix ans d\u2019exp\u00e9rience en direction et en gestion efficaces du personnel.<\/li>\n<li>Au moins dix ans d\u2019exp\u00e9rience en d\u00e9veloppement, en financement, en acquisition et en exploitation de biens immobiliers r\u00e9sidentiels, notamment dans le contexte de logements coop\u00e9ratifs non marchands et sans but lucratif. Une bonne connaissance des fusions et acquisitions est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 superviser et \u00e0 assurer la qualit\u00e9 des travaux techniques courants en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement immobilier. Bonne connaissance et utilisation des m\u00e9thodologies et des techniques de gestion de projet. Exp\u00e9rience en mati\u00e8re de cycle de d\u00e9veloppement, y compris la recherche et l\u2019acquisition de site, l\u2019analyse financi\u00e8re et l\u2019\u00e9tude de faisabilit\u00e9, la conception, les approbations, les exigences de zonage, la n\u00e9gociation et l\u2019administration des contrats ainsi que la collaboration avec les entrepreneurs g\u00e9n\u00e9raux.<\/li>\n<li>Aptitude \u00e0 travailler de fa\u00e7on positive et efficace avec un large \u00e9ventail de personnes, d\u2019\u00e9quipes, d\u2019organisations et d\u2019intervenants qui participent aux initiatives de d\u00e9veloppement de l\u2019habitation coop\u00e9rative de la FHCC.<\/li>\n<li>Tr\u00e8s efficace dans la mise en place d\u2019un vaste r\u00e9seau de partenaires pour g\u00e9n\u00e9rer une valeur partag\u00e9e et transformer les syst\u00e8mes.<\/li>\n<li>Aptitude \u00e0 promouvoir une vision commune, \u00e0 mener le changement, \u00e0 favoriser l\u2019adh\u00e9sion, \u00e0 \u00e9tablir des relations de collaboration approfondie et \u00e0 g\u00e9n\u00e9rer des r\u00e9sultats.<\/li>\n<li>Aptitudes sup\u00e9rieures en n\u00e9gociation et capacit\u00e9 \u00e0 accommoder efficacement des int\u00e9r\u00eats concurrents ou diff\u00e9rents ainsi qu\u2019\u00e0 amener plusieurs parties \u00e0 trouver une solution commune et mutuellement acceptable \u00e0 tous les probl\u00e8mes.<\/li>\n<li>Alignement d\u00e9montr\u00e9 avec les valeurs et les principes de la coop\u00e9rative.<\/li>\n<li>Une bonne connaissance des pratiques d\u2019engagement communautaire est un atout.<\/li>\n<li>La connaissance des politiques et des programmes de logement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale, r\u00e9gionale et f\u00e9d\u00e9rale est un atout.<\/li>\n<li>Grande capacit\u00e9 d\u2019analyse financi\u00e8re et de budg\u00e9tisation.<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes en communication orale, \u00e9crite et interpersonnelle.<\/li>\n<li>Les candidats bilingues (fran\u00e7ais et anglais) seront s\u00e9lectionn\u00e9s en priorit\u00e9.<\/li>\n<li>Dipl\u00f4me de troisi\u00e8me cycle ou une exp\u00e9rience professionnelle dans un domaine connexe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La FHCC s\u2019engage \u00e0 cr\u00e9er et \u00e0 maintenir un milieu de travail diversifi\u00e9, \u00e9quitable et inclusif. Lors de la s\u00e9lection des candidats pour ce poste, une pond\u00e9ration suppl\u00e9mentaire peut \u00eatre accord\u00e9e pour reconna\u00eetre les divers ant\u00e9c\u00e9dents et exp\u00e9riences, en particulier ceux des groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s parmi le personnel et la direction actuels de la FHCC. La FHCC invite les candidats \u00e0 faire \u00e9tat de leurs exp\u00e9riences pertinentes ou de leurs ant\u00e9c\u00e9dents qui appuient cet objectif organisationnel.<\/p>\n<h3>Pour postuler :<\/h3>\n<p>Veuillez envoyer votre curriculum vit\u00e6 et votre lettre de motivation \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:talent@fhcc.coop\">talent@fhcc.coop<\/a>, avec l\u2019objet : FHCC \u2013 Directeur(trice), D\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives d\u2019habitation.<\/p>\n<p><strong>\u00c9chelle salariale :<\/strong> Entre 128 341 $ et 136 156 $<br \/>\n<strong>Date limite de d\u00e9p\u00f4t des candidatures :<\/strong> Vendredi 19 ao\u00fbt 2022 \u00e0 17 h HAE<\/p>\n<p>La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) remercie tous les candidats. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue. La FHCC offre un milieu de travail respectueux, bienveillant et inclusif. La FHCC souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et s\u2019engage \u00e0 d\u00e9fendre l\u2019accessibilit\u00e9, la diversit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances. Toutes les personnes souhaitant poser leur candidature sont invit\u00e9es \u00e0 le faire, y compris, mais sans s\u2019y limiter, les personnes de toutes religions et origines ethniques ou culturelles, les personnes des communaut\u00e9s LGBTQ2s+, les PANDC (personnes autochtones, noires ou de couleur), les personnes en situation de handicap et toutes les autres personnes qui peuvent contribuer \u00e0 la diversification des id\u00e9es. Les demandes de mesures d\u2019adaptation peuvent \u00eatre faites \u00e0 n\u2019importe quel moment lors du processus de recrutement, sous r\u00e9serve que la personne poss\u00e8de les qualit\u00e9s requises pour le poste \u00e0 pourvoir. Les candidats doivent indiquer leurs besoins au moment o\u00f9 nous communiquerons avec eux.<\/p>\n<p>La FHCC est fi\u00e8re d\u2019avoir \u00e9t\u00e9 reconnue pour la deuxi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive comme<a href=\"https:\/\/reviews.canadastop100.com\/top-employer-co-operative-housing-federation-of-canada\"> l\u2019un des meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OFFRE D\u2019EMPLOI, POSTE PERMANENT : DIRECTEUR(TRICE), D\u00c9VELOPPEMENT DE COOP\u00c9RATIVES D\u2019HABITATION La F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019habitation coop\u00e9rative du Canada (FHCC) est \u00e0 la recherche de candidats afin de pourvoir un poste permanent &hellip; <a href=\"https:\/\/chf-ca.papercrane.ca\/fr\/nous-embauchons-directeurtrice-developpement-de-cooperatives-dhabitation\/\">Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[312,311],"tags":[],"class_list":["post-4736","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-national","category-ontario"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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