La F\u00e9d\u00e9ration de l’habitation coop\u00e9rative du Canada recherche actuellement une personne pour combler le poste contractuel \u00e0 temps plein de trois ans de gestionnaire, D\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives d’habitation. Ce poste sera bas\u00e9 \u00e0 Toronto et la date de d\u00e9but cible est \u00e0 la mi-mars\/avril 2018. Relevant du directeur, D\u00e9veloppement coop\u00e9ratif, le ou la gestionnaire, D\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives d’habitation, est charg\u00e9(e) de cr\u00e9er des capacit\u00e9s pour le d\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives d’habitation au sein de la FHCC. Il\/elle examinera les options et les possibilit\u00e9s de cr\u00e9er de nouvelles coop\u00e9ratives d’habitation \u00e0 l’\u00e9chelle du pays, y compris l’agrandissement et le r\u00e9am\u00e9nagement de coop\u00e9ratives, ainsi que de nouvelles options pour assurer la croissance du mouvement de l’habitation coop\u00e9rative, et d’appuyer la r\u00e9alisation de ces possibilit\u00e9s. Il\/elle cherchera \u00e0 \u00e9tablir et \u00e0 appuyer un r\u00e9seau de promoteurs, comprenant des fiducies fonci\u00e8res communautaires, dans le but de partager des informations et de promouvoir la croissance du secteur. Les candidats doivent d\u00e9tenir un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures et poss\u00e9der cinq ans d’exp\u00e9rience en d\u00e9veloppement immobilier r\u00e9sidentiel ou une exp\u00e9rience professionnelle dans un domaine connexe. La connaissance du d\u00e9veloppement de logements communautaires sans but lucratif est souhaitable. Une compr\u00e9hension du cycle de vie complet du d\u00e9veloppement, y compris l’identification et l’acquisition de terrains, l’analyse et la faisabilit\u00e9 financi\u00e8res, la conception, les approbations, les exigences de zonage, la n\u00e9gociation et l’administration de contrats, et le travail avec des entrepreneurs g\u00e9n\u00e9raux, est requise. Les candidats doivent pouvoir travailler avec une supervision minimale, avoir d’excellentes comp\u00e9tences analytiques et financi\u00e8res, ainsi que des aptitudes sup\u00e9rieures pour la n\u00e9gociation et les communications, afin de bien \u00e9quilibrer des int\u00e9r\u00eats concurrentiels ou diff\u00e9rents et d’amener diverses parties \u00e0 une r\u00e9solution mutuellement acceptable des diff\u00e9rends. Une exp\u00e9rience de travail avec des conseils d’administration d\u2019organismes sans but lucratif et une connaissance des coop\u00e9ratives d\u2019habitation sont souhaitables. Ce poste n\u00e9cessite de fr\u00e9quents d\u00e9placements. Les candidats doivent \u00eatre pr\u00eats \u00e0 travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine. Le salaire sera en fonction de l’exp\u00e9rience. La FHCC offre un excellent r\u00e9gime d’avantages sociaux et elle souscrit au principe de l’\u00e9galit\u00e9 d’acc\u00e8s \u00e0 l’emploi. Les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent postuler par \u00e9crit avant 17 h (HNE) le 31 janvier 2018 \u00e0 : Christine Seguin Directrice, Finances et administration FHCC 225, rue Metcalfe, bureau 311 Ottawa (Ontario) K2P 1P9 Courriel : cseguin@fhcc.coop Pas de demandes de renseignements par t\u00e9l\u00e9phone S.V.P.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"